June 16, 2017

与艾迪普传媒一部的闲聊

一般的制作团队都比较闷,不太喜欢暴露团队成员,这次因为艾迪普发布作品作品时候公布了团队成员的名单,感觉机会来了,既然给团队成员一个曝光的机会,那就充分暴露一下吧。 于是拉群,侃大山,走起 各位看官,这是一次闲聊,艾迪普的同学们言谈大都也比较中肯,大家难得自由自在发言,所有言辞或激进、或调侃、或玩笑、或吐槽,并不针对任何人,大家莫要对号入座,只需取其精华,去其糟粕,乐呵乐呵得了。 划重点 TVtalk.cn 郭:首先我觉得这次启动交流,咱们团队能这么快一起响应,还是非常欣赏咱们是一个很鲜活的团队。跟大家聊天也是为了让更多的朋友能够感受到在冰冷屏幕后这个团队的体温。 艾迪普付浩辰:我先说说吧,2016团队还在成长,在上坡路上行进,我觉得这就是好事,另外因为是商业机构,时间的成本还是要注重的,还有一部分客户原因,当然也不否认,实力略显欠缺,但是我们还是在进步的道路上努力向前,还是希望以后的日子里能有好的项目,好的时间,好得创意,再加上大家得齐心合力,一定会有好作品。 划重点 TVtalk.cn 郭:这次发布的几个作品,大家都是参与者,给自己打个分吧。满分100,觉得这次发布的几个作品平均分多少。 艾迪普付浩辰:我打75分吧 艾迪普于正术:60分吧,勉强及格 艾迪普乐乐:我55分 艾迪普武青松:心里分数60 艾迪普周朋飞:70吧太多的无奈 …… TVtalk.cn 郭:关于分数,大家的分数跟我这边预期差不多。所以大家公认肯定是有很大提升空间的。 插播消息 艾迪普于正术:啥时候公司能组织出去玩一次 划重点 TVtalk.cn 郭:我也是看到咱们是个牛逼团队的坯子,所以联系付老师,组织大家交流。主要的原因是,付老师发布的作品中附上了参与创作的团队成员名单。这个是非常负责任的做法。 TVtalk.cn 郭:团队的核心利益是塑造团队品牌,国际流行的方式也是。你知道阿里巴巴的马云,但是没几个人知道阿里巴巴的核心管理团队其他人。但是在团队成长时候,团队对于每个成员的品牌溢价并不高,所以能够在成长期帮助团队成员个人品牌的成长是很好的方式。 划重点 TVtalk.cn 郭:问一下大家目前在工作中遇到问题最多的是什么? 艾迪普于正术:还是经验少吧,容易眼高手低 TVtalk.cn 郭:那大家觉得哪个项目做的最顺利? 艾迪普付浩辰:海口项目做的比较顺利,主要是客户的原因,还有,我们也认真做了些创意和动态的设计,一次成功,虽然浪费这时间,但比反复工作要好 艾迪普付浩辰:其实我们的项目修改都不大 划重点 TVtalk.cn 郭:@所有人 大伙儿觉得现在国内做包装的哪个团队设计最强? 艾迪普于正术:有志者 事竟成 破釜沉舟 百二秦关终属楚  有心人天不负 卧薪尝胆 三千越甲可吞吴    共勉 加油! LM_军:艾迪普最强[呲牙] 划重点 TVtalk.cn

设计好到没朋友,是什么感觉?

上周《什么样的团队能做出这样的作品?》介绍了《安徽卫视2017改版》项目,文章提到: “2016承接安徽卫视收视系统一直到2017年,来来回回更改了有20几版,前期和后期改的都有些崩溃,沉淀了一些时间后,又有了幻维的参与,最终稿为幻维设计,艾迪普动画执行。” 既然提到设计方案是「幻维」操刀,所以按MXDIA在江湖上的作风,必须拉「幻维」续上本故事的外传,方能完整。 特别感谢幻维的郭淑均老师的合作,迅速@到幻维的郑江和陈艺苑两位老师,就《安徽卫视2017改版》的创意设计过程聊了一通,很受启发,不敢私藏,连夜整理献与各位看官。 「上海幻维」大家应该应该很熟悉,在TVtalk.cn网站的企业作品专版和近两年BIRTV影视制作专题讲座中都有「上海幻维」的展示和参与。文章结尾有相关链接,欢迎大家查阅。 ————书归外传:———— 2017年6月16日 北京 · 上海 郭淑均:@郑江 是我们这边安徽这个项目的负责人 ,现在想让我们这边就这个(安徽改版)项目 进行一些沟通和介绍。 MXDIA:大家好,请问咱们有几位设计师参与创意? 郭淑均:@陈艺苑这是2017安徽卫视视觉设计的主要设计师,把你设计一些感受可以谈谈。 郑江:?[握手] 陈艺苑:嗯 MXDIA:《2017安徽卫视收视》这个项目目前看执行过程还是颇费周折,咱们幻维这边是负责了最终的创意设计方案,是嘛? 郑江:是的 MXDIA:咱们整个参与周期用了多久? 陈艺苑:从2016年9月份开始的,到2017年1月份。大概有4个月时间 MXDIA:幻维这边是项目中途介入的,所以,肯定是前期项目执行不顺利,您这边介入后,在设计提案方面前期的问题,或者说客户最想解决的问题是什么。 郑江:我们维护安徽卫视已经有8年啦 2017年安徽客户提出了更高的要求 需要更多的吸引年轻受众,需要颜色更时尚更丰富,但想区别于其他卫视频道的单纯的色彩渐变,所以也用更多的时间来突破[微笑] MXDIA:嗯,那你们应该是非常熟悉客户了。最终的设计风格和形式是从一开始就确定的吗?还是开始时候也有别的方向? 郑江:在进行改版前,和客户的会议时 领导提出以概念。想要突出“三大显文化”之一的徽文化特色 MXDIA:哦,有点底蕴,请教一下哪三大? 陈艺苑:「徽州文化博大精深,与藏文化、敦煌文化、是中国的三大地域文化,并称三大显文化。徽商精神是徽文化的重要组成部分。」 郑江:这个也是他们领导想在视觉中想有所体现的 MXDIA:嗯,这个是地域品牌的背书,不能作为品牌形象的支点,支点还是要看品牌给观众传递的价值。如果过度强调地域的底蕴,反而会变成设计创新的束缚。 MXDIA:另外,吸引年轻受众可能是所有电视台都想做的,呵呵。咱们关起门来说的话,这个可能不是形象设计能解决的问题。最多是起到辅助作用哈。 郑江:这个问题说的很现实,我们只能让色彩更符合年轻人喜好,动画更符合年轻人口味。 MXDIA:咱们的设计开始时候尝试过有别的方向吗?有没有前期的设计稿来几张尝尝? 郑江:其实视觉能做到的很有限 但要满足领导的需求和区别于其他的卫视频道 我们只能在色彩中寻求突破,让颜色的选取更有依据。在图形板式的设计上更符合当下。在色彩上我们想更多的还原徽文化带个我们的感觉。 郑江: MXDIA:哦,色调都满高级的。这么比较的话,觉得最后定稿的方案,色彩细腻些。 MXDIA:你们内部更喜欢哪个调性? 郑江:在创意之初 我们的想法是把安徽卫视拟人化 是人的话 他就有大性格和小脾气 大性格就是给人的第一感觉(第一张图其实就是徽文化的大感觉)小脾气就是傲娇的部分 与其他不同处(第二张图就是有些不一样的地方) 陈艺苑:第一张图提取出的就是背景大颜色的感觉,第二张的一些颜色就结合融进版式里的那些渐变色小条 郑江: 陈艺苑:我们的色彩尽量就从自然环境的颜色中去提取