收入调查调查综述

2024第八次MXDIA影视制作圈收入调查，旨在了解从业者收入状况和业务结构发展趋势。自2017年起，每年1月启动，收集上一年度行业收入数据，3月公布结果。关注MXDIA微信公众号，获取历年调查数据。感谢行业伙伴和大佬支持，感谢所有参与调查的同仁。2023年度数据采集于2024年1月1日至3月11日，报告全文261页，含187张图表，涉及年份、收入、职务、团队规模、城市、业务领域等多个维度。报告将对2022年度报告进行部分修正，由于样本构成不同，统计数据可能存在误差。

2024年是疫情后的第一年，每个个体在这一年的感受都各不相同。在2023年度的收入选项中，其实应考虑增加负数的可能性，但由于无法与之前的数据进行对比，因此暂时搁置。通过对2023年度的数据分析，收入未见明显减少。然而，真相可能并非如此简单，2023年全年都受到人工智能战火的炙烤，从图片设计到视频制作，相信每个设计师都在深思“我从哪里来，我将走向何方？”

调查数据表明，与去年相比，影视制作圈从业者的收入普遍有所增长，但增长幅度较小，所有收入段的涨幅均低于去年的增长水平。其中，收入40万元以上的群体增长最为显著，其占比增长了6.2%。此外，调查数据还显示，在2023年，四分之三的受访者的收入超过10万元，其中接近一半的人收入超过20万元，四分之一的人收入超过40万元，更有8.9%的人收入超过100万元。

对于从业者，想找到自己最舒适的位置，需要综合以上收入、团队、城市等数据进行多个维度综合分析，同时结合自身能力、资源、竞争难度等影响因素，进行细致的梳理。

对于老板们，可以在这份报告中挖掘行业的现状和趋势，寻找提升竞争力的方式，从团队所在地域、薪资结构、团队规模的规划等多方面都可以找到数据参考。比如，2023年一线城市中5～20人团队主力40%收入达到10～20万，如果招聘时，开出的薪资地域10万，显然没有吸引力，会影响招聘效率和质量。如果想抵消人力成本增加，可以选择人力成本更低的城市，或者跟大厂一样减员增效，但减员不要砍在大动脉上。乂媒体社区MXDIA.COM已经推出新的招聘系统，简单易用，联系网站客服可以申请免费开通。

本次调查中，一线城市包括北京、上海、广州和深圳，而二线城市则包括各省会城市和区域经济较强的城市。此外，其他城市被归类为三线城市。我们每年都会持续收集直到下一年度收入调查开始的数据，因此每年都会对前一年的数据进行一定程度的更新。然而，由于随机抽样的样本在数量和范围上存在一定的局限性，因此本报告中所列的数据统计分析可能会与各位读者的认知有所偏差，仅供参考。我们欢迎各位读者与MXDIA共同探讨。

▲上图：根据2023年的调查数据，宣传片仍然是广告行业中创收最多的领域，紧随其后的是广告TVC和节目包装。值得关注的是，收入来源于广告TVC的从业者比例在过去五年中首次下降，从35%降至28%，这反映了去年广告市场的低迷态势。同时，收入来源于宣传片、短视频的从业者比例也连续四年呈下降趋势，其中收入来源于宣传片的从业者比例下降了9个百分点，这表明市场对宣传片内容的需求正在萎缩。电商和自媒体的繁荣，特别是老板出镜进行直播的趋势，一定程度上也挤压了宣传片的需求。另一方面，收入来源于会展公关活动的从业者比例较去年下降了5个百分点，但仍略高于2021年1个百分点。在电影、电视剧、动画片领域，从业者的收入比例均有显著增加，电影领域增幅为5个百分点，电视剧增幅为4个百分点，动画片增幅为12个百分点。这表明去年影院和片场的开放后，影视剧市场恢复显著，制作需求量的恢复，直接反映在从业者的收入中。总的来说，虽然广告TVC和宣传片仍是大部分从业者的主要收入来源，但市场的变化正在对从业者的收入构成一定影响。

▲上图：总体来看，受调查群体中收入来源较稳定。其中，47%的从业者的收入主要来自单一领域，而在两个或三个领域均有收入的从业者分别占25%和19%。值得一提的是，与往年相比，整体情况变化不大。

▲上图：根据调查数据，2023年影视制作领域的被调查群体的整体收入状况呈现较为乐观的趋势。具体来看，收入在10至20万元之间的被调查对象占比最高，达到了29.3%；收入在20至40万元之间的被调查对象占比次之，达到了20.7%；收入在5至10万元之间的被调查对象占比也较高，达到了17%。这一结果表明，在影视制作领域中，大部分从业者的收入主要集中在5～40万元区间。

▲上图：影视制作行业在2016年至2019年期间的收入结构相对保持稳定，各收入段的比例未出现显著变化。然而，自2020年起，收入在20万以上的调查对象开始呈现出显著增长，尤其是在20万至40万收入段，其增长幅度在2021年和2022年分别达到5个百分点。在2021年至2023年的三年间，收入在100万以上的调查对象所占比例分别为1.8%、5.5%和8.9%，年增长率约为3个百分点。这一趋势表明，财富正在向行业内的领先企业和从业者集中。

▲上图：三条呈现上升趋势的线条分别代表从业者收入在10万元以上、20万元以上以及40万元以上的比例逐步增长。在2020年至2022年期间，收入在10万元及20万元以上的调查对象比例增长最快，而在2023年，收入在10万元以上的比例轻微下降，由74.7%降至72.7%。收入在20万元以上的增速有所放缓，但仍创下了8年来的新高，达到了43.6%。收入在40万元以上的比例保持了增长趋势，同样创下了8年来的新高，达到了23.1%。高收入段的增长反映了行业整体创收状况较为乐观。

▲上图：一线城市作为影视制作业务的重要枢纽，调查群体中的高收入阶层比例明显高于全国平均水平。调查群体的收入主要分布在10至20万和20至40万两个区间，分别占比28.5%和26.6%，而收入超过100万的从业者则占比9.7%。

▲上图：在2016年至2022年期间，一线城市的收入超过10万元的人数比例一直保持正增长，从43%增长到83%。这表明，在一线城市的调研群体中所代表的从业者中，大部分人已经实现了年收入超过10万元的目标。此外，自2019年以来，年收入超过20万元的比例也在快速增长，但年收入超过40万元的比例增长相对较慢。与人们所熟知的科技圈和金融圈相比，要在影视制作领域实现年薪40万元的目标确实难度较大。

▲上图：据2023年数据显示，二线城市中，收入水平在5至10万元及10至20万元之间的调查对象所占比例最高，分别为26.1%和34.5%。其中，5至10万元的收入群体所占比例显著高于全国平均水平的17.5%。这一结果表明，在二线城市中，影视制作从业者的薪资水平主要分布在5至20万元的区间内。

▲上图：2017年至2019年期间，二线城市中收入在10万元以上的调查对象比例由46.2%下降至36.6%，这意味着在此期间，行业中的低收入调查对象比例有所增加。这种现象可能由两个方面的原因引起：首先，在这一时期，二线城市吸引了较多的低薪新手，导致低收入调查对象比例的增加；其次，二线城市的企业业务规模收缩，导致全员收入出现下降。若要进一步明确具体成因，需要进行深入的研究。自2019年至2022年，各级收入基本保持连续增长，但在2023年出现轻微下滑。这表明在过去的四年中，前三年总体收入稳步增长，但在2022年出现了轻微的减少。

▲上图：在2023年的三线城市调查中，收入呈现出明显的两极分化。其中，收入在100万元以上比例达到了10.9%，这一比例高于一二线城市的水平。然而，收入在5万元以下比例仍然高达26.1%，这充分展示了收入差距悬殊的现状。数据显示，10万元以下收入较为普遍，而20～40万收入群体也占有一定比例。值得注意的是，在信息高度互通的当下，尤其是2020～2022年线上协作广泛普及，地理位置已经不再是收入的主要阻碍，具备业务能力的从业者可以在任何可以上网的地方顺利完成项目。

▲上图：2016年至2023年，三线城市的调查群体收入呈现出较大的波动。具体来说，在2017年，收入超过10万元的调查对象比例达到了49%的峰值，然而在2020年这一比例急剧下降至25%，并在2023年大幅回升至61%，达到八年来的最高点。此外，收入在40万元以上比例也在稳步增长，从2016年的6%提高到2023年的35%，其中主要的增长动力来自于2020年至2023年的三年时间。这些数据充分表明，在过去的四年时间里，三线城市的就业群体的整体收入水平得到了显著提升。然而，需要指出的是，对于企业主而言，三线城市的人员成本也在持续攀升。一旦三线城市失去了人员成本优势，将可能仅能依靠房租和生活成本的优势吸引制作公司的入驻。

▲上图：2024年有高达37%的人期望年入100万，占比最多，其次是40万占比22%和20万占比21%，现在2024已经过去四分之一，祝愿所有同仁能够顺利实现自己的小目标，一起加油！

▲上图：从收入期望趋势上看，2020年之前大家的期望值喜爱你对恒定，在2021年之后收入期望值愈发高涨。其中增长趋势最大的是期望年入百万的占比，2023年达到37%，历史最高点。

▲上图：此次表为各个收入段的难度，依据是上一年度该达到收入段的从业者比例，1为最高，代表要超越全体从业者，0为最低。数据显示想实现100万以上收入的难度最高，在2022年达到0.98，2024年为0.91，即如果想在2024年实现100万收入，在不考虑其他因素情况下，需要查阅91%的同行。60万以上难度最高点同样在2022年，为0.97。所以期望收入100万同仁需要努力，而且有效的努力，才能有机会成为行业中的前10%。

▲上图：从历年的难度数据可以看出，收入10万以上的难度在逐年降低，2016年为0.59，2023年下降到0.26。收入20万以上的难度在2020年为0.82，之后开始出现明确逐年降低趋势，2023年降至0.55，意味着超越一半同行，就有机会年入20万以上。收入40万以上的难度在2020年开始增加了60～100、100以上两个统计指标，对应期望收入的60万以上和100万以上两个指标，所以2021开始，收入难度中增加了60万和100万两个指标。从2021年之后统计看，收入40万以上难度在缓慢下降，从0.89降至0.76，意味着要查阅76%的同行，才有机会跨入40万以上收入门槛。60万以上和100万以上难度下降微小，保持在0.85和0.91，即超过85%的从业者有机会到到60万，超过91%有机会达到100万以上。从具体所处的地域和团队来看，实现这些目标的难度差异也会非常大。根据前文各个维度的分析，1线城市，大团队，职位跃升，都是实现收入越级的重要条件。当然不排除始终会有在二线或三线城市创造收入奇迹的从业者，前提是能够掌握关键资源。

感谢所有能认真看完这份报告的同仁，希望这份报告能对影视制作圈的同仁有所启发。

对于行业的从业者，都想要在自己的工作领域中找到一个最适合自己，让自己能够发挥出最大的能力和创造力的位置。可以从报告中提炼地域、团队、竞争难度、收入趋势，并结合个人的能力、资源等进行多维度的综合分析，对自己进行细致的梳理和规划，从而找出最适合自己的发展方向和发展模式。

对于影视制作圈的老板们，这份报告对于行业的过去、现状和趋势都给出了数据参考，从团队所在地域、薪资结构、团队规模的规划等多方面都可以找到决策参考。地域的竞争力、薪资的竞争力、同业竞争度都是需要考虑的现实因素。降成本首先可以选择办公成本和人力成本更低的城市，或者像现在很多团队采用的项目制外包，项目参与这都最大限度降低非项目成本。

增效提升单位产能和价值，现在影视制作所使用的软硬件性能飙升，价格走低是个趋势，除了显卡受国际局势影响。另一个不容忽视的影响因素，AI人工智能对传统生存流程的影响是显而易见的，现在的建筑业、电商等多个行业已经开始拥抱AI，并且出现全新的工作流程。2024大家都期待AI在视频领域能有更大的突破，所以作为影视圈的参与者，都应该积极学习和尝试AI，而不是等待市场给出现成的AI工作流程。

2024希望大家都能过的更好！

以上为调查报告精编版，方便大家快速了解行业现状。拥有完整版报告更能彰显江湖地位，是聚会吹牛、薪资避坑之稀缺情报！

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完整版报告全文19个单元，261页，187张图表，万字数据解读，涉及年份、收入、职务、团队规模、城市、业务领域等多个维度。对于希望深度洞察行业趋势，或特定维度分析的同仁有非常重要参考价值。