重磅：2022年度影视制作圈收入调查报告

2023年02月11日
TVtalk & MXDIA 联合发布
未经许可，严禁转载！

2022影视制作圈年度收入调查报告

2022影视制作圈年度收入调查报告由MXDIA调研发布，完整版一共分17大部分，212个图表，全文约25000字，详细分析全国各级城市、各类团队、各个职务从2016年至2022年的收入情况。

整个报告可以为公司提供各级城市和各类规模团队的人力成本数据，以及人员流动趋势数据。同时也为各类职位从业者提供从业参考，比如：新兵更适合到大团队还是小团队发展更快，团队主力、总监、主管在职业生涯中如何面对一线、二线、三线城市的机会等等。帮助所有从业者了解行业中各个赛道的收入趋势。

ZCOOL站酷：MXDIA已连续多年跟踪影视制作圈收入趋势，通过不同城市、职位、量级团队、从业年限等维度数据，让行业从业者能从更宏观、更趋势的视角，审视个人和行业发展。其中近三年整个圈子平均收入正增长的调查数据，相信也会给大家穿越市场牛熊带来更多勇气和信心。

董艳，CG模型网联合创始人：MXDIA的这份收入调查报告对于影视制作圈具有十分重要的指导意义，原本以为近几年疫情导致企业“降本增效”会大大影响企业及从业者的收入，然而从整体数据看还是趋于小幅上涨。这说明直播、电商、出海、元宇宙、数字版权、虚拟技术等，在不确定性的市场中，也成为了影视制作公司利润的新增长点。

刘峰，北京印刷学院新媒体学院副院长：近几年受疫情的影响，远程合作得到发展，合作方式也发生了改变。直播、元宇宙、数字藏品、虚拟技术等新技术、新形式的出现，对学生就业也产生了影响，并有较高的收入和就业率。由TVtalk & MXDIA 联合发布的2022年度影视制作圈收入调查报告，对影视制作圈收入进行了数据统计和分析，报告结构完整，主题突出，内容丰富。从年份、收入、职业、团队规模等维度的相关数据进行了比较分析，图文并茂、逻辑清晰、层次分明。

MXDIA第七次影视制作圈收入小调查是对2016年1月1日至2022年12月31日期间从事影视制作的从业者收入的统计。每年1月启动2月公布，欢迎大家关注微信公众号MXDIA查询历年统计数据。

特别感谢行业伙伴和大佬们为本次调查提供的问卷征集支持，同时感谢所有参与调查的同仁。

2021年度的调查数据采集时间为2023年1月1日至2023年1月18日。因每年样本构成有所差异，可能会导致统计数据存在误差。

本次调查维度包括：年份、收入、职务、团队规模、城市、业务领域。

三年来的疫情大家感同身受，2020年是一个节点，从业者结构有明显变化，比如新兵占比大幅减少，但是总体收入数据却是上涨，最好的解释只能是留下的都是真能搞钱的。真相可能会比较复杂，但影视制作圈核心逻辑是优胜劣汰，行业中效率低的产能被淘汰，以前分散的订单会集中到实力强的团队。留在这个市场里的人收入也就更有保障，市场项目少了会更集中到能力强的团队，专业能力弱的团队和个人会被迫转行。

行业总体收入较去年有一定幅度上涨，对涨幅贡献最大的是收入40万以上占比增长了7%，20至40万增长了5%。调查群体3/4在2022年收入达到10万以上，近半数收入超20万，1/5收入超40万，更有6%收入超100万。

从地域上看，三线城市收入两极分化趋于严重，收入5万以下占比35%，而收入40万以上占比22%，而一线和二线城市，收入5万以下为7%和6%，收入40万以上为19%和16%。2022年统计也是类似情况，可以粗浅认为近两年高手回乡发大财的更多了，或者现在网络协同办公越来越成熟，对地域限制降低，成本更低的三线城市可以把更多的利润留给从业者。

▲上图：2022年影视制作圈有48%的从业者其主要收入来自宣传片，占比最高，但是自2020年以来连续三年缓慢下降。36%从业者主要收入来自广告TVC，占比第二位，从2018年开始连续4年增长。27%从业者收入来自影视节目包装、20%从业者收入来自短视频。趋势上看，收入来自电影的占比连续4年降低，从2019年16%降到2022年7%。收入来自动画片的占比同样连续4年下降，从21%降至10%。总体近三年来更多的从业者收入来自广告TVC、会展公关活动。其中会展攻关活动可能有些宽泛，因为展会方面受疫情影响还是非常大的，但是另一方面，近两年各地博物馆和文旅流行搞各种数字化，给制作公司也算送去一波红利。

▲上图：43%从业者的主要收入来自单一领域，28%来自2个领域。总体上2022年从业者单一领域创收的占比较往年有所下降，2至3个领域创收的比例有所增加。市场波动大的时期从业者会尝试更多的业务以保持收入。

▲上图：2022年影视制作圈的从业者们收入总体较为乐观。每4个人里有3个人收入在10万以上，每5个人里就有1人收入40万以上，而收入10万以下只有25%。按照MXDIA往年发布调查报告的传统，每次都会有同学跳出来表示不服：“不可能，难道我进了假的影视制作圈？MXDIA这个圈有微信群吗，求带！”虽然调查数据可能会有偏差，但是总体应该与客观情况相似。

▲上图：三条慢慢上涨趋势线代表的是从业者收入10万以上、20万以上和40万以上占比，其中收入10万以上在2016年只有不到一半，2022年已达到75%，其中2017至2019年基本没长，涨幅全部来自近三年。貌似大家没有受疫情影响@@，其实不然，如开篇所说：更大的影响因素可能是很多人在这三年离开了这个圈子，所以市场订单才能更集中到现存的从业者手中。俱往矣，2019年之前一拍脑门就拉个队伍干起来，感觉每天都能冒出好多公司，近三年多数人更冷静了，而且客户资源少，且能力弱的团队不少都淡出了圈子。

▲上图：从每年细分数据看，影视制作圈收入结构中2016至2019年期间基本各收入段基本恒定，2019年收入40万以上占比还下降了4个百分点。2020年开始出现上涨趋势，其中主要的增长来自20至40万和40万以上两个收入段。20至40万占比近三年分别为12%、18%、23%，增长明显，2021年40万以上占比11%，2022年增到18%，增幅显著。

▲上图：从年度增加值来看，同样表现为近三年从业者整体收入增幅明显，特别是20万以上增幅最大。从2016年至2022年近7年均增长率上看，收入40万以上增长率只有2.2%，收入20万以上为4.1%，收入10万以上为5.8%，反映出收入越高，从业者提升收入的难度会越大。

▲上图：前述中2019年收入20万以上和40万以上出现了3%左右的负增长，从外部市场大环境分析，2018年的全球金融危机对国内市场的影响较大，上证指数从3500跌到2400，影视制作圈作为服务行业难免受到需求萎缩的影响，但这个影响在第二年表现更突出，影视圈有一些长期项目是上游在前一年筹划，第二年执行。所以2018年还有一些2017年的余粮，但是2018年上游断档，直接导致2019年下游的制作业务断粮。彼时身边也会听到一些团队会被迫调整或收缩业务，至少不会有随意扩张，也算是影视制作圈提前收缩，如果2019年整体放量扩张，那2020年疫情到来造成的伤害可能会大好几倍。2020年之后三年疫情，直接让能力偏弱的从业者被迫出局，这也迫使影视制作圈被动淘汰一波产能。不赚钱、赚钱少的人都离开了，剩下的自然都是能挺住或逆市增长的人。

总体上影视制作圈是有钱赚的，即便在近三年市场哀鸿遍野，很多服务业入不敷出时候，整个圈子的平均收入还是实现了正增长。所以只要你有能力留在这个圈里，保持中等偏上的位置，大概率可以稳稳的穿越市场牛熊。

▲上图：一线城市作为影视制作业务的主要集散地，相应从业者群体收入要高于全国平均水平，2022年收入10万以上达84%，高于全国平均数75%。收入20至40万占比29%，亦高于全国平均数23%。收入100万以上占比5%，与全国平均数6%相当。

▲上图：2022年二线城市半数以上从业者收入都在10万以上，占比约67%，但低于全国平均值75%。收入10万以下的从业者中，5万以下的占比6%，与全国平均水平7%相当，其余均为收入5至10万，占比27%，这部分从业者距离收入10万以上也仅仅是一步之遥，未来可期。

▲上图：2022年三线城市从业者中每2人就有1人收入10万以上，非常让人欣慰。收入100万以上占比13%，远超一二线城市。但收入5万以下占比依然高达35%，这是妥妥的冰火两重天。

▲上图：2022年全国各类团队收入结构显示，规模大的团队相比规模小的团队高收入占比更大。收入10万以上在100人以上团队占比90%，位列第一，在20至50人团队中占比83%，位列第二，除个人团队外，在其余规模的团队中占比75左右，在个人团队中占比60%。收入20万以上依然是50人以上团队中占比更高。收入40万以上则各类规模团队中比例相差不多。

▲上图：横向比较各类规模的团队收入结构，黄色与青蓝色交接线是年收入10万的分界线，分界线以上部分是10万以上，面积越大，说明占比越高。整体看团队规模越大，收入增长幅度越大。个人团队7年来一直不给力，整体增长甚微，其他团队收入趋势基本都是向好。

▲上图：2022年影视制作圈各个岗位收入结构各有特色，三年以下新兵半数收入在10万以下，三分之一收入10至20万。团队主力收入以10至20万为主，占比近一半，另有四分之一收入20至40万。总监/主管/导演中有40%收入在20至40万，收入10万至20万和40至60万占比分别为21%和18%。老板/合伙人/股东的收入比较分散，最多的是20至40万占比26%，其次是100万以上占比24%。横向比较总体上按收入从高到低为：老板>总监>团队主力>新兵。但新兵里也有1%收入100万以上，可谓翘楚。

▲上图：综合来看近两年新兵（从业三年以下）收入增加不少，而且有一定比例收入超20万甚至40万，能近三年时长环境不好的情况下，收入还能保持增长说明只要有能力，即使是新人也是能逆市赚到钱的。10万以上占比在2016年之后一直在上涨，20万以上在2021年之后有明显上涨，40万以上占比基本保持持平，毕竟入道即巅峰的人肯定还是比较少数。10万以上收入在2019年开启增长势头，2020年之后有大幅增加趋势，到2022年已经有近半数人收入超10万。20万以上收入占比增长是在2021年开始，2022年保持增长势头，达到13%。

▲上图：团队主力作为公司中执行能力的中坚力量，收入趋势上更能体现行业的核心趋势。结合下文行业人员结构比例数据，近三年团队主力占比超40%以上，所以团队主力的收入对影视制作圈整体影响幅度会更大，从公司运营者角度，团队主力的收入也会占公司更多的支出成本。从数据上2017年至2020年期间团队主力的收入变化不够明显，2021年和2022年出现比较明确的增长势头，收入10万以上占比达到80%，收入20万以上占比33%，40万以上占比8%。