本次收入调查报告统计是对从事影视制作行业中相关岗位的从业者2018年度收入的统计，综合2016-2018期间的统计数据，对行业收入状况和三年来的变化趋势做系统比较分析。本次调查数据采集时间为2019年1月1日至2019年2月20日。

提示

同期推出「影视行业就业分析校园公益活动」，为院校专业师生提供更精准的就业数据报告，帮助师生掌握不同能力、不同地区、不同规模团队、不同细分领域就业数据和薪金趋势，为师生选择就业方向提供重要参考。

2018年度收入的特点：

行业整体收入较2017年度基本持平。每5个人中就有一个人收入超20万，每10个人中就有一人收入超40万。
一线城市的整体收入情况要好于二三线城市，一线城市自2016年以来保持逐年递增的趋势，二三线城市则在2018年出现整体收入下降情况，且三线城市整体的下降情况大于二线城市。
总体上2016-2018年城市越大，工作在大型团队的人越多，一线城市有三分之一的人所在团队超20人。
一二线城市团队规模相对稳定，三线城市团队规模有扩大趋势。
新兵在所在团队规模越大，收入越高。其中，2018年，百人以上团队中新人绝大多数收入能达到5-10万。
一线城市20人以下的团队老板收入减少情况较严重，20-50人团队的老板收入增幅明显。
2016年有大约75%的人希望2017年收入超20万，但2017只有20%左右人达到20万以上，理想和现实差距还是比较明显。2017年有超过75%的人希望2018年收入超20万，但2018仍只有20%左右人达到20万以上，大家需要更加努力。

?一、二、三线城市比较可见，总体上相同岗位在一线城市收入较高，二线次之，三线城市最低。各级城市的各个职位在2018年收入都有一定降低。

?总体上2016-2018年城市越大，工作在大型团队的人越多，一线城市有三分之一的人所在团队超20人。

?2018较2017年，一线城市各个规模的团队吸纳的人数占比变化不大。

?2018较2017年，二线城市工作在5-20人团队的人占比从37%增加到43%，增幅明显。

?2018较2017年，三线城市工作在5-20人团队的人占比从30%增加到36%，工作在20人以上团队的人数占比从3%增加到8%，总体三线城市团队过规模有扩大趋势。

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